최근에 사망,산재 발생.(산재는 작년부터 끝이 없음)
신입직원 예비합격자까지 다 끌어모아도 형편 없다 하네요.

뿌린대로 거두는 것임!!!

협력사 시절 흙수저 조합원들을 보호하고 월급 관련해서 관리자들을 견제해야 할 노조간부들이 관리자와 결탁 짜고서 월급 높인 정황.
(오히려 그런 노조간부들이 지금도 더 잘 나가고 있는 이상한 사업소.)

환경 열악,위험,힘든데도 타 사업소 비해 월급이 비슷하니 흙수저  직원들이  불만 가득.

그동안 일근으로 사람 빼가서 야간근무자 업무강도 높아지고, 집중력 저하 됨.노조간부들 나몰라라.
(오히려 일근자 고생한다고 쥐도새도 모르게 모범상 수여하는 이상한 사업소)

일하는 환경 개판이어도 노조간부들 나몰라라.

4단계 시운전에 참여 시켜도 나몰라라.

결국 환경은 열악한데 업무강도는 높아지고,집중력은 저하되고,스트레스가 심한 상태에서 야간근무자 사망, 야갼근무 신입직원 산재 발생.

터질게 터진 것임.
특히 사망사고 관련,노조간부들 본인들이 일정부분 원인제공 하였으니 죄책감 때문인지 조용히 하고 있음.

(아무생각없이 사는 애들임)

노조간부들,영혼을 파는 프락치들은 월급 챙길 건 챙겼으니 나몰라하고 지나가겠지 하는 생각.

관리자들 개판.전기 기사 자격증도 없는 사람들이 전기기사 자격증을 가진 사람들의 업무능력 평가 인사평가를 하겠다??
(개풀 뜯어먹고 있음.)

일련의 사태에 대해서 누군가에게는 책임을 물어야.

그러면 안되겠지만 결국 더 큰게 터져서 공사,자회사 임원들만 다칠것임.
지금부터라도 싹을 짤라야.

문 사장님!!! 어떻게 생각하세요??