갤러리 이슈박스, 최근방문 갤러리
연관 갤러리
프로그래밍 갤러리 타 갤러리(0)
이 갤러리가 연관 갤러리로 추가한 갤러리
추가한 갤러리가 없습니다.
0/0
타 갤러리 프로그래밍 갤러리(0)
이 갤러리를 연관 갤러리로 추가한 갤러리
0/0
개념글 리스트
1/3
- 실시간)메이플스토리 한글날 이벤트 근황.....jpg 워드
- 91년생이 게스트 하우스 가면 받는 대접ㄷㄷ 리아스
- 사우디 이발소 갔다가 조롱당하고 사기당한 한국인 유튜버 ㄷㄷㄷ.JPG 리아스
- 솜털이 보송보송한 장원영인 이유 ㅇㅇ
- 털게에 대해 알아보자 수산물학살자
- 군침군침 목포 현지인 맛집을 찾아간 파브리 수인갤러리
- 중국 대신, 미국-일본과 편해야 하는 이유...JPG ㅇㅇ
- 놀라운 호르몬 효과! 엘리엇 페이지 근황 ㅇㅇㅇ
- 등붕이 경주 남산 다녀왔어요+석굴암+불국사 돼지곰
- 백종원대표와 정말 많이 일한 SBS ㅇㅇ
- 어제자 놀토 초고난도 눈코입 퀴즈.jpg ㅇㅇ
- 신 아틀리에 모든 삼신기 다 모았다... 리아네
- 싱글벙글 쮸쮸나촌 ㅇㅇ
- 갈길 먼 정부망 복구…10일째 복구율 20.4% 포만한
- 어느 래퍼가 우리말 가사를 고집하는 이유 ㅇㅇ
KDI) “정년을 늘릴 게 아니라, 구조를 바꿔야 한다.”
[2022~2072년 장래인구추계]2040년대 이후 인구 감소 가속이 가속화 되어, 2070년에는 3,700만 명 수준 전망.65세 이상 비중 2025년 20% → 2050년 40%, 노동가능인구(15~64세)가 급감하여 생산성·성장률 저하 예상 중.[시나리오 별 잠재성장률 전망]2040년대 후반부터 잠재 성장률이 0%대에 진입하여 2050년대에 이후에는 마이너스 성장이 직면할 수 있다고 함.→ 단, 저활용 인구층(고령층, 장애인, 여성 등)의 경제참여 확대로 일부 완화 가능하다는게 해당 보고서 내용임[새로운 국면에 접어든 대한민국의 고령층]곧 은퇴하기 시작하는 1960~70년대생은 산업화와 민주화를 동시에 경험한 ‘고학력 베이비붐 세대’. 이들은 과거의 고령층과 다름.대학 진학률이 높고, 대기업·공공기관 등 상용직 근무 경험 이 많으며, 디지털 적응력도 이전 세대보다 훨씬 뛰어남.[자영업 비중이 줄어드는 ‘활동적 고령층’의 시대 ]대한민국은 이제 생계형 자영업 중심의 노년층 을 벗어나고 있음. 퇴직 후에도 일할 능력과 의지가 있는 ‘활동적 고령층’ 이 늘고 있지만, 제도는 여전히 조기퇴직·재취업의 벽 에 묶여 있다는 지적. 건강도, 경력도 충분한 이들이 단지 ‘나이 때문에’ 노동시장에서 밀려나는 현실임.[정년 근처에서 급격히 줄어드는 장기 재직 비율]정년연장이 해법은 아님. 단순히 재직 기간을 늘리는 방식으로는 청년 일자리 잠식만 불러올 뿐,고령층 고용의 근본적 문제를 해결하지 못함.이제는 연공서열 중심의 고용 관행을 벗어나, 직무와 성과 중심의 고용 시스템으로 전환해야 한다고 말함. 쉽게 말해, '얼마나 오래 일하느냐'가 아닌 '어떤 방식으로 일할수 있느냐'[61~62세 남성 임금근로자의 생애주직장 퇴직 여부 및 사유]표가 보여주는 사실은 명확함. 10년 사이 정년퇴직 비중은 23% → 23.6%로 정체된 반면, ‘해고·폐업·건강’ 등 비자발적 퇴직 사유는 여전히 40% 안팎을 차지하는 중. 즉, 고령층의 퇴직은 ‘은퇴’가 아니라 ‘밀려남’에 가까움. 이에 대해 KDI는 고령층 노동시장 대응 방향을 세 가지 축으로 정리함.[고용안정 선택제 및 임금체계 전환 모식도]기존 구조: 연공급 체계 → 근속 연한이 임금에 직결 → 고령 근속 부담 → 조기퇴직 유도개편 방향: 직무·성과 기반 체계 → 임금 상승 곡선 완화 → 고령층 고용 유지 부담 완화 → 자발적 고용 지속 가능 구조두 그래프는 현행 연공서열 중심 임금체계 아래에서 정년 전후로 고용이 급격히 단절되는 현실을 보여줌. 따라서 단순한 정년 연장이 아니라, 임금구조 개편과 고용안정 선택제 도입이 지속 가능한 고용의 전제조건임을 시사[고령층 비정규직 고용 구조와 안정화 방향] 두 그림은 고령층 노동시장에서 임시·일용직과 단기 상용직 비중이 높은 현실을 보여줌. 이는 고용의 불안정성이 나이와 함께 심화된다는 점을 시사, 이에 따라 KDI는 ‘비정규직 안정화’를 고령층 고용정책의 핵심 과제로 제시함.특히 경험요율제(보험료율 차등제) 도입을 통해 장기고용을 유도하고, 사업장별 위험도를 반영한 고용보험·산재보험 체계를 마련하면고용유지율 15~20%p 상승 효과가 기대된다고 분석함.핵심요약은 “퇴직을 늦추는 게 아니라, 일할 수 있는 구조를 만드는 것.”정년 연장이 아닌 임금체계 개편 · 고용안정 선택제 · 비정규직 안정화 가 고령층 노동시장 개혁의 핵심이라고 함. 세줄 요약 )1. 정년 연장만으로는 한계 : 고령층 고용 단절의 근본 원인은 연공급 중심 구조에 있음.2. 핵심 해법은 구조 개편 : 임금 체계를 임금체계를 직무·성과 중심으로 바꾸고, 50대 이후 자발적 고용안정 선택제를 도입, 경험요율제 등으로 비정규직 고용을 안정화해, ‘퇴직을 늦추는 것’이 아니라 ‘일할 수 있는 구조’를 만드는 것이 핵심.3. "정년을 늘릴게 아니라, 구조를 바꿔라"
작성자 : 앵무새죽이기고정닉
[스압] 스천지티랑 단양 여행기
호기롭게 출발 도착ㅋ 비수기 1박에 6만 9천원이라 모텔에 아싸리 더 얹어서 호캉스 첫번째 목적지 폐동굴 마체테 들고 호기롭게 입갤 노짱의 흔적 발견 커여운 박쥐짱 반대편 출구 필름으로 찍어봤는데 귀신 보임? 풀을 마체테로 제거하면서 전진하려 했는데 의미 없는듯.... 담에 커브 타고 폐선로를 달리기로 기약한다 달리다가 발견한 폐공장 분위기 라오어 근본 있어 보이는 건물이었음 단성역 폐역 해 지니까 모기가 미친듯이 달려들어서 빠른 퇴각 저녁 먹으러 호다닥 달려옴 국밥 먹는 군필여고생 다음 날 달리다가 말찡 발견 커엽 양방산 전망대 올라왔음 초보는 오지마라 꿍한당 비도 오고 경사로 커브 심해서 초집중함 아무도 없어서 나 혼자 전망대 전세내고 모닝커피 때림 주인 아주머니 너무 친절하심 폭포 발견해서 기어 올라갔는데 인공폭포였음 단양역 역 사택인데 지금은 폐가됨 단양역에 전시된 폐 기차 기차 멈추는 스파이더맨 흉내내는 한남 아웃!!! 온달과 평강공주라고 함 미친 경사의 동굴 식품 폐가계인데 덕분에 실베 고로시 당함 고수동굴 방문 자연의 경이와 인간의 위대함을 느끼고 동굴 관광 끝나고 바이크 살펴보는 중에.... 에잇 씨발... 페인트까지 까진거 뒤늦게 발견 맴찢.... 도색하는데 40만원 부르더라 시루렁 죽령역 폐역 아무도 없어서 (당연하게도) 의자 깔고 잠시 비 피하는중 여기는 70만년 된 폐가임 지구의 구멍이다 이기야 빰바야아아아 뽀끔바리이이이 단양관광공사 떼껄룩 츄르로 드루이드 플레이하고 왔다 멋진 곳인데 종종 총소리 들리더라 클레이 사격장이라도 있었나봄 1박 2일 총 17만5958원 썼당 왕복 329km 달림 - dc official App
작성자 : 리터급바린이고정닉
차단하기
설정을 통해 게시물을 걸러서 볼 수 있습니다.
댓글 영역
획득법
① NFT 발행
작성한 게시물을 NFT로 발행하면 일주일 동안 사용할 수 있습니다. (최초 1회)
② NFT 구매
다른 이용자의 NFT를 구매하면 한 달 동안 사용할 수 있습니다. (구매 시마다 갱신)
사용법
디시콘에서지갑연결시 바로 사용 가능합니다.