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중소기업 마스터가 알려주는 '피해야 할 중소기업' 1부
1. 정부지원 사업 많이 하는 중소기업뚜렷한 캐시카우가 없으면 보통 정부지원 사업에 참여할 수 밖에 없음.정부지원 사업을 따 오려면 진짜 무수히 많은 서류 작업과, PPT 작업, 그리고 PT에 참가해야 함.이게 얼마나 좆같냐면 한글파일 100장, 피피티 60장은 기본으로 공장처럼 찍어냄.그것도 실제로 실행해야 하는 거라서 예산, 사업비 잡는 거 개빡셈.시발 정부는 뭘 그리 많이도 지원해주는지 좆같은 항목으로 존나게 많이 공고를 냄.좆소 입장에서는 뭐라도 하나 따와야 하니까 직원들 개같이 굴리면서 제안서 준비시킴.이거 막상 따온다고 해도 수행도 잘 안될 뿐 더러, 매번 감사 뜨고, 중간 중간 제출해야 할 서류, 보고서가 많다보니실행 인력들 줄퇴사 할 수 밖에 없음.사무직, 엔지니어 할 것 없이 줄퇴사가 이어지면 히스토리가 끊겨버리니 새로 인력 충원된다고 하더라도 헬파티는 계속 2부, 3부로 이어짐.일단 좆소 주제에 연구소니 R&D니 떠드는 곳들은 무조건 피해라.우리가 알고 있는 연구소는 석, 박사 출신의 고급인력들이 기술 고도화를 위해 연구하는 집단이지만좆소 연구소는 어중이떠중이 학사들(그래도 4년제임) 모아놓고 정부지원사업만 존나 시킨다.2. 점심값 안주는 중소기업이건 아주 기본이 안된 기업이다. 보통 포괄임금제, 시설 열악 이런 건 뭐 그럴 수 있다.솔직히 현 중소에서 투자기관에서 투자 못받으면 실제로 복지 여건, 시설 투자는 언감생심이니까.근데 점심값 조차 안주는 중소기업이라면 말이 다르다.투자를 받은 이후에도 직원 배려를 위한 복지, 연봉 상승 그런 건 절대 기대할 수 없다.보통 기업이라고 하면 매출액 대비 영업비용을 태워야 한다.개인의 연말 정산처럼 기업 역시 버는 게 있으면 쓰는게 필요하니까.근데 점심값을 주지 않는 회사에서는 이런 개념 자체가 형성되어 있지 않을 가능성이 높다.일단 영업이익이 잘 나지 않는 구조니, 비용을 태워야 한다는 개념자체가 없는거다.비슷한 맥락으로 청소를 직원에게 시키는 회사도 믿고 걸러야 한다.3. 가족 기업일반적으로 좆소기업은 지분의 일부를 가족이 얽혀 있는 구조가 많다.이건 관행이다 라고도 볼 수 있다. 서류상의 직원수를 늘리고, 심지어 실제로 가족이 경영에 참여하여,부족한 리소스를 메꿀 수도 있으니까.그런데 내가 말하는 가족기업은 대표의 영향력이 낮으며, 부족한 그 영향력을 가족이 대신 행사하려고 하는 경우를 말하는 거다.내 자식보다 내가 일군 일터가 귀하고 중요하다라고 생각하는 오너가 줏대있게 회사를 지키는게 아닌.일반 직원보다도 경험 없고, 일머리 없는 가족이 영향력을 행사하려들면 회사는 방향성을 잃을 수 밖에 없다.가족을 일반 직원이랑 다르게 대하려는 기업은 제대로 성과를 낼 수가 없다.4. 회사 규모를 키우고 싶어하지 않는 중소기업중소기업의 혜택은 실로 막대하다. 세금도 저렴하고, 각종 지원사업에도 참여할 수 있다.그래서 50명 미만의 규모를 계속 유지하려는 기업이 많다.투자를 받고 성장을 할 수 있는 기회가 계속 주어짐에도 불구하고, 그냥 50인 미만의 사업체 규모로 유지하는 곳은대표가 회사 돈을 은행 예금으로 생각하는 곳일 가능성이 높다.월에 2,000만원 받는 것에 라고 생각하는 딱 그 정도의 사업체다.회사가 인력난에 빠지건 말건, 지금 중요한 일거리가 뭉개지던지 말던지 그저 대표는 자기가 빼서 쓸 수 있는 월급이 얼마다가 중요한 것일 뿐.사실 회사가 규모를 키우는 건 정말 리스키한 일이긴 하다.하지만 회사 스스로 성장하고자 하는 의지가 아예 없으면 그 직원의 발전도 절대 기대할 수 없다.성장하는 기업은 무능한 직원을 속아낼 줄도 알고, 유능한 인력을 영입할 줄도 안다.회사를 구성하는 대부분의 직원의 자기계발과 경험, 학습을 중요하게 여길 줄 아는 곳은절대 현 상황에 머무르지 않는다.일단 1부 끝. - 중소기업 마스터가 알려주는 '가야할 기업 1위'1. 머꼴 경리가 재직중인 회사어차피 ㅈ소기업 재직자의 인생은 거기서 거기다.그러니 복지라도 챙겨야하는데 ㅈ소기업 특성상 복지는 찾기 어렵다.하지만 그중에서 가장 큰 복지는 바로 '경리' 아니겠냐?여기서 '머꼴리는 경리'란 단순히 성적인 대상이 아니다.캐드를 잘하는 경리, 꼬들밥 잘하는 경리, 상하차 잘하는 경리 등등ㅈ소기업에서의 경리란 마치 포켓몬의 이브이 같아서 현장의 상황을 보고 진화한다.그렇기에 사람이 무언가에 열중하는 모습을 보면 여간 꼴리지 않을 수 없다. 2. 공장에 강아지를 키우는 회사일단 귀엽다.직장상사는 ㅈ같을 확률이 높고 연봉은 짜며 복지도 없다.거기다 ㅈ소기업 재직자의 사회적 인식은 ㅈ박았지만출근을 하면 나를 유일하게 마주해주는 존재가 바로 강아지다.또한 복날에 최고의 점심으로 다가올수도 있으니 이것만큼 좋은건 없다.3. 젊은 사장이 운영하는 회사개씹 꼰대새끼들은 말이 안통한다.한국인이면 뭐하노? 말이안 통해서 외노자랑 다를께 없는데?그나마 젊은 사장이면 도전의식이 있어서 회사를 키워보려고 직원 말이라도 듣지ㅈ꼰대새끼가 사장이면 직원들보고 맨날 힘들다하면서 자기차량은 계속 바꾼다.또한 사장이 젊은 여자라면?이거만한 '신분상승'의 기회가 있겠노?4. 구인공고가 정확한 회사직원복지에 '월1회 오마카세 제공'이라는 소리에 입사하고보면월1회 사장 마누라가와서 집밥(엄마카세)를 해주고 사라지는애1미 없는 허위공고가 판을 친다.연봉을 3천준다고하면 진짜 3천주는 정직한 회사가 가장 좋은 회사다.
작성자 : 운둔형도토리고정닉
댕댕이 서바이벌 #10 - 넉백 / 미티어 스트라이크
- 관련게시물 : 댕댕이 서바이벌 #9 - Experience Point- 관련게시물 : 댕댕이 서바이벌 #8 - 성능 최적화 (움짤 주의)- 관련게시물 : 댕댕이 서바이벌 #7 - 플레이어 스텟- 관련게시물 : 댕댕이 서바이벌 #6 - 즉사 공격, 가까운 적 탐색, 데미지 표기- 관련게시물 : 댕댕이 서바이벌 #5 - 몬스터 스폰- 관련게시물 : 댕댕이 서바이벌 #3 - 무기 종류 추가 및 업그레이드 구현- 관련게시물 : 댕댕이 서바이벌 #2 - 무기 기틀 세우기- 관련게시물 : 댕댕이 서바이벌 #1 - 플레이어 기본 조작체력과 UI 작업을 하기로 했었으나 UI 배치 구상이 잘 되지 않는다.따라서 그동안 미루어왔던 작업과 무기를 한 종류 추가해주기로 했다.일단 오늘의 결과물부터 보고 가도록 하자.바로 미티어!하늘에서 쏟아지는 운석의 웅장함에 모두 쓰러져가는 모습이다.지난 개발일지에서 경험치를 구현했었고, 윗 짤에도 보이니 짤은 생략.플레이어 경험치통과 체력 등의 UI를 만들어주어야하는데 조금 구상이 잘 안된다.따라서 미루어왔던 작업 몇가지를 진행해주었다.적 리팩토링미래의 나에게 선물이다.코드가 깔끔해져서 기분이 좋다.다음으로 물리 관련 변경사항이다.넉백기존에는 단순하게 두트윈을 이용해 타이머 변수를 0에서 0.3초로 이동시키며, 넉백량/무게 * 타이머 * 방향으로 넉백을 진행해주었다.이 방식의 문제점은 공격을 맞으면 무조건 0.3초간 넉백을 받는다는 것.넉백량이 약하더라도 0.3초간 그만큼의 넉백을 받아야하는 문제가 있다.원하는 방식의 넉백이 아니기 때문에 수정해주기로 했다.일단 유니티 물리를 이용해보기로 생각했다.단순하게 넉백량/무게만큼 addforce해주는 방식으로.결과는 역시나 마음에 들지 않았다.공격을 받을수록 밀려나가는 속도가 빨라진다는 것.물론 현실에서는 이것이 사실이지만 원하는 방식은 아니다.따라서 다른 방법을 모색해보았다.바로 물리지식을 이용하는 것.물리 강의 시간에 매번 잠을 잤기 때문에 C+의 학1점을 보유하고 있으나,간단한 개념이므로 C+인 나조차도 구현에 성공했다.방법은 간단하게도 F = ma를 이용하는 것이다.이를 위해 rb.velocity값을 방향 벡터 변수와 현재 속도 변수로 조작해준다.그리고 현재 속도는 Time.deltaTime * 가속도 만큼 매 프레임 더하고, 최대속도를 넘지 못하도록 해준다.이제 충격량 보존 법칙을 이용해 우리가 주는 넉백량만큼을 보내주면 된다.F = ma, p = mv를 이용해 현재 적의 운동량은 현재 속도 * 무게이므로적의 운동량 - 넉백량 = 변화한 운동량이고 변화한 운동량/무게를 해주면 현재속도가 계산되게 된다.이를 속도에 관한 식으로 이항시켜 정리해보면변화된 속도 = 속도 - 넉백량/무게가 될 것이다.와 똑똑해!이대로 적용을해버리면 결국 여러번 맞게되면 addforce와 같은 결과가 나와버린다.따라서 항상 최대 속도에서 넉백을 시켜 바뀐 속도를 계산해주도록 한다.또, 넉백량이 약한 무기를 맞게되면 이전에 큰 넉백을 당했더라도 덮어씌워지므로현재 속도가 변화될 속도보다 느리다면 적용시키지 않는다.만족스러운 결과물이 완성되었다.미티어 구현메테오가 아니다. 미티어다.조금 더 무언가 있어보이는 느낌이 나는 것 같기 때문이다.이름인 미티어 스트라이크는 길기 때문에 아마 미티어 스웜이든 뭐든 바뀔 듯 싶다.본론으로 돌아가서, 적절히 가지고 있는 자산을 조합했다.메테오 하면 낙하 -> 충돌 -> 폭파 -> 화염장판이 떠오른다.뱀서로 치면 성수지만, 뱀서를 플레이하며 성수를 보면 매번 화가 났다.초반에는 괜찮지만 진1화시키고나면 플레이어를 향해 모이면서 알파값도 진해지고 이펙트도 모여서캐릭터가 잘 보이지 않는 것이었다.나는 그러한 부분은 최대한 방지하고 싶고,다른 서바이벌류 짤 몇개를 보았을 때 메테오가 굉장히 거대하던데이것 역시나 화면을 가리므로 좋아하지 않아 적당히 조절해줄 생각이다.1단계인 낙하부터 시켜보았다.성수가 떨어지면 그림자가 없던데, 참으로 어색해보인다고 느꼈다.탑뷰 게임은 그림자가 생명이라고 생각한다.그림자 + 랜덤 각도로 낙하를 시켜보았다.나쁘지 않은 느낌이다.다음으로 폭파를 시켜보자.동시에 발생하므로 겸사겸사 화염장판도 작업했다.마음에 드는 비쥬얼이다.하지만 여러가지 문제가 있다.낙하시킨 운석 본체를 제거하며 파티클도 사라지는 것, 화염 파티클또한 서서히가 아닌 즉시 사라지는 것.그림자가 뜬금 나타나는 것.수정해주었다.그럭저럭 볼만한 수준이 된 것 같다.비쥬얼적인 요소가 끝났으므로 다음은 실제 데미지를 주도록 하자.먼저 폭파.이전에 이미 적, 무기 메커니즘을 구현해두어 간단했다.충돌 시점에 Physics.Overlap함수를 사용해 영역의 적을 찾아 데미지를 주면 끝.넉백으로 바깥을 빠져나가 장판딜에서 손해를 보는 것이 아닐까 생각했는데,더 생각해보니 어짜피 적 넉백은 항상 플레이어로부터 멀어지고, 적은 플레이어에게 다가오므로결국 다시 장판에 들어와 큰 문제가 되지 않을 것이라 판단했다.다음으로 장판 데미지를 구현했다.마찬가지로 틱 주기를 두고 틱 주기마다 Overlap함수를 이용하여 데미지를 준다.OnTriggerStay등을 이용해볼수도 있겠으나 이 함수는 각각의 적에게 사용하다보니틱 주기를 설정하기도 불편해 이 방법이 효율적이라고 판단했다.결국 처음에 나왔던 결과물이 완성되었다 !이런 류는 단순히 스프라이트 애니메이션만으로는 느낌을 뽑기도 힘들것 같고 마법은 멋있어야하니 파티클을 이용해주었다.점점 멋있어지는 것 같아 !적 사망 시 넉백을 구현하라는 피드백은... 다음에 해야겠다...근데 보다보니 딱히 문제없는것같기도해서 모르겠따 !일단은 실 플레이 시에 체크해보고 결정하는 걸로...다음은 진짜 UI 작업이나 체력 작업, 경험치 렙업 작업 중에서 해오도록 하겠다.
작성자 : 태보미코고정닉
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