디시인사이드 갤러리

갤러리 이슈박스, 최근방문 갤러리

갤러리 본문 영역

적대적인 두 조직을 합칠때 친해지게 하는 법앱에서 작성

발명도둑잡기갤로그로 이동합니다. 2025.07.18 13:52:30
조회 56 추천 0 댓글 1

적대적인 두 조직을 합칠때 친해지게 하는 법

챗지피티
적대적인 두 조직을 합쳐서 갈등을 줄이고 협력 관계를 만들려면, 단순히 "합치라"는 지시만으로는 잘 되지 않고 심리적·구조적 장치가 필요합니다. 보통 다음과 같은 접근법이 효과적입니다:


---

1. 공통의 목표를 만들어 주기

서로의 이해관계가 다르더라도, 두 조직이 모두 중요하게 여길 수 있는 목표를 설정합니다.

예: 외부 경쟁사와의 시장 점유율 확보, 새로운 제품 성공, 사회적 명성 확보 등.


목표 달성이 개인과 조직 모두의 보상으로 이어지도록 합니다(성과급, 인정, 인사고과 반영).



---

2. 협력해야만 해결 가능한 과제 부여

두 조직이 서로 의존하지 않으면 달성 불가능한 프로젝트를 맡기는 방식입니다.

예:

한쪽은 기술력, 다른 쪽은 인맥/영업력을 맡아야 성공하는 신사업.

공동으로 기획·실행하지 않으면 보상이 없는 구조.




---

3. 리더십 교차 배치

두 조직의 리더를 같은 목표 아래 공동 리더로 묶거나,

핵심 멤버를 서로 교환 파견(혹은 순환 배치)해 서로의 관점을 이해하게 합니다.

이 과정에서 리더 간 신뢰 구축을 위한 **비공식적인 자리(워크숍, 식사)**도 필요합니다.



---

4. 공동의 정체성 구축

새로 합쳐진 조직에 중립적이고 새로운 이름, 상징, 문화를 도입해
과거의 소속감 대신 "우리"라는 정체성을 강화합니다.

새 로고, 유니폼, 팀 명칭, 사내 이벤트 등이 도움이 됩니다.



---

5. 갈등 완충 장치 마련

**중립적 조정자(외부 컨설턴트나 윗선에서 신뢰받는 인물)**가
초기 갈등을 중재하고 불만을 수렴할 수 있는 창구를 마련해야 합니다.

문제 해결 시, 어느 한 쪽만 유리하지 않도록 공정한 보상/평가 시스템을 구축합니다.



---

6. 심리적 친밀감 형성 프로그램

워크숍, 팀 빌딩 활동, 비공식 모임(스포츠 경기, 합숙 등)을 통해
개인적으로 친해질 기회를 제공합니다.

"같은 목표로 땀 흘린 경험"이 서로를 신뢰하게 만드는 촉매가 됩니다.



---

필요하다면, 제가 기업 인수·합병(M&A) 사례나 군대·스포츠 팀에서 갈등을 해소한 실제 방법을 들어서 구체적인 모델을 만들어 줄 수도 있습니다.

원하시면 **“빠른 효과 중심” vs “장기적 문화 융합 중심”**으로 나눠서 전략도 만들어 드릴까요?
어느 쪽이 궁금한가요, 아니면 둘 다?

그럼 빠른 효과 중심과 장기적 문화 융합 중심 두 가지 방향으로 나눠서, 실제로 기업 인수·합병(M&A)이나 군대·스포츠 팀에서 썼던 방법들을 토대로 정리해 드릴게요.


---

1. 빠른 효과 중심 (단기적, 실질적 협력 유도)

목표:

서로 감정적 갈등이 남아 있어도 즉시 협력해서 성과를 낼 수 있게 하는 것.

방법들:

1. 공동 인센티브 설계

두 조직이 협력해야만 받을 수 있는 보상 구조.

예: 공동 프로젝트 성과급, 팀별이 아닌 혼합 팀 성과 평가.



2. ‘적을 밖으로’ 돌리기

내부 적대심을 줄이기 위해 외부 경쟁자를 공통의 경쟁상대로 강조.

“우리가 싸우는 동안 경쟁사들이 점유율을 빼앗는다”는 식으로 동지 의식을 조성.



3. 강제 협업 프로젝트

짧은 기간 안에 끝낼 수 있는 소규모 공동 과제를 부여.

성공 경험을 빠르게 쌓게 해서 “함께 일하면 이득이다”는 학습 효과 유도.



4. 공동 워크숍/합숙

팀 빌딩 게임, 문제 해결 훈련, 스포츠 활동을 통해 비공식적 친밀감 형성.

특히 경쟁 요소가 있는 협동 게임이 효과적(같은 편으로 팀 꾸리기).





---

2. 장기적 문화 융합 중심 (조직 정체성 새로 구축)

목표:

시간이 지나도 다시 갈등이 재발하지 않도록, 새로운 조직 문화와 정체성을 만들어 버리는 것.

방법들:

1. 새 브랜드/정체성 부여

기존 조직의 상징(이름, 로고, 복장 등)을 없애고 새로운 팀명과 비전을 만들기.

“우리는 과거의 A도 B도 아닌, 새로운 C다”라는 인식 심기.



2. 리더십 통합 & 순환 배치

두 조직의 핵심 인력들을 교차 배치하거나 혼합 팀의 리더로 승격.

리더들이 먼저 신뢰 관계를 쌓고, 그 아래 구성원에게 확산시키는 구조.



3. 문화 교류 의식화

서로 다른 문화(업무 방식, 의사소통 스타일)를 분석하고,
공통 규칙과 통합된 의사결정 체계를 새로 만듦.

예: 합병 초기, “한 달에 한 번은 서로의 부서 문화를 공유하고 토론” 같은 행사.



4. 심리적 상징과 의례 활용

조직의 기념일, 상징물, 구호 등을 신규 조직용으로 재설계.

사람들에게 새로운 소속감을 의식적으로 심어 주는 의례를 도입.



5. 장기적 신뢰 프로그램

멘토링 제도(두 조직 구성원끼리 짝지어 서로 코칭),

지속적인 합동 프로젝트, 성과 공유 회의 등을 통해
협력 경험이 일상화되도록 설계.





---

추가: 실제 사례 기반 아이디어

기업 M&A:
인텔이 작은 스타트업을 인수할 때, 스타트업 리더를 부사장급으로 승진시켜서
“우리가 흡수된 게 아니라, 더 큰 판에서 성장 중”이라는 인식 심어줌.

군대:
연합 부대 훈련 시, 일부 부대를 섞어서 **‘혼성 소대’**를 만들어
“같이 훈련하지 않으면 임무를 수행할 수 없다”는 상황을 조성.

스포츠 팀:
팀 간 트레이드 후, 코치가 혼성 팀으로 스크림블 게임을 시켜
빠르게 호흡을 맞추게 하는 방식 사용.



---

원하면 제가

1. 두 접근법을 섞은 ‘단계별 실행 플랜’ (예: 1개월, 6개월, 1년)


2. 실제 적용할 수 있는 워크숍이나 과제 예시 (협동 게임, 공동 프로젝트 아이디어)
중 어떤 쪽을 먼저 만들어 줄까요?
아니면 둘 다?




"도둑은 집을 떠나며 주인을 욕한다" - 러시아 속담
송대관-해뜰날
https://youtu.be/DUsVXmywSCk

추천 비추천

0

고정닉 0

0

댓글 영역

전체 댓글 0
본문 보기

하단 갤러리 리스트 영역

왼쪽 컨텐츠 영역

갤러리 리스트 영역

갤러리 리스트
번호 제목 글쓴이 작성일 조회 추천
설문 모태 솔로도 구제해 줄 것 같은 연애 고수 스타는? 운영자 25/07/21 - -
AD 곧 휴가!! 홈캉스, 바캉스 SALE 운영자 25/07/21 - -
2873412 투잡 끝나면 텔레그램 앱 만들까 [2] 따1당(106.101) 07.21 49 0
2873410 졸린댕 배그푸당.. ♥삣삐냥덩♥갤로그로 이동합니다. 07.21 31 0
2873409 뭔가 생각이 편협해져서 ㅇㅇ갤로그로 이동합니다. 07.21 26 0
2873407 퍼플렉시티 완전 좌파누 슈카때부터 알아봤는데 타이밍뒷통수한방(1.213) 07.21 26 0
2873405 아이돌 산업과 로맨스 스캠의 공통점과 차이점 발명도둑잡기갤로그로 이동합니다. 07.21 50 0
2873404 대추와 소추의 삽입시 소리 차이⭐ [1] ♥삣삐냥덩♥갤로그로 이동합니다. 07.21 64 0
2873402 풀빌라에 한국男 득실…19명이 단체로 저지르던 짓 발명도둑잡기갤로그로 이동합니다. 07.21 22 0
2873400 [단독]"합참의장, 작년 11월 김용현에게 '무인기 그만 보내자' 항의" 발명도둑잡기갤로그로 이동합니다. 07.21 28 0
2873399 [단독] 강준욱 “도박·성매매, 누구에게도 피해 안 줘…음주운전도 마찬가 발명도둑잡기갤로그로 이동합니다. 07.21 19 0
2873397 Starlight Re:Volver-Hoshi ni Natte 발명도둑잡기갤로그로 이동합니다. 07.21 14 0
2873395 우물쭈물 대지말고 2찢명 탄핵시켜 ♥삣삐냥덩♥갤로그로 이동합니다. 07.21 19 0
2873392 전한길 '트럼프 훈장' 조작 사진 확산...팩트체크 나선 외신 발명도둑잡기갤로그로 이동합니다. 07.21 21 0
2873391 프갤 올때마다 느끼지만 여자랑 얘기도 제대로 못하는 찐따 ♥삣삐냥덩♥갤로그로 이동합니다. 07.21 29 0
2873389 [단독] 이종섭 "이첩 보류 직전 윤 전화"...2년 만에 시인 발명도둑잡기갤로그로 이동합니다. 07.21 18 0
2873388 [공지] 뉴프로 요정봇 업데이트 안내 [2] 헬마스터갤로그로 이동합니다. 07.21 46 0
2873386 취업이안돼취업이안돼취업이안돼취업이안돼취업이안돼취업이안돼취업이안돼취업이안돼 프갤러(124.194) 07.21 31 0
2873384 연봉안올려주면 똥뿌리고 튈꺼임 [3] ㅇㅇ갤로그로 이동합니다. 07.21 59 0
2873383 저장용 ♥삣삐냥덩♥갤로그로 이동합니다. 07.21 20 0
2873380 코테 실력 키우고 싶은데 어떻게 함? [5] 프갤러(110.13) 07.21 91 0
2873379 정청래 "尹, 사형 선고 나오면?.. 국민의힘 해산은 시간문제" 발명도둑잡기갤로그로 이동합니다. 07.21 26 0
2873378 남탓좌파 무능 2찢명 ♥삣삐냥덩♥갤로그로 이동합니다. 07.21 19 0
2873377 나님 누엇어양⭐+ ♥삣삐냥덩♥갤로그로 이동합니다. 07.21 18 0
2873376 오 나님 사업아이템 떠오롬 ㄷㅅㄷ ♥삣삐냥덩♥갤로그로 이동합니다. 07.21 29 0
2873375 프로그래밍 메타는 돌고도는듯 [2] ㅆㅇㅆ(124.216) 07.21 78 0
2873374 토스드가는애들 이력서랑 과제전형보고싶다 밀우갤로그로 이동합니다. 07.21 34 0
2873373 미국이 포트녹스에 보관한 금이 사라졌다? 의심이 점점 커져가는 이유 발명도둑잡기갤로그로 이동합니다. 07.21 23 0
2873372 책상 꾸밀 때, 공유기나 모뎀은 어떻게해요? 질문왕(121.171) 07.21 30 0
2873371 가격대비 좋은 책상 찾고 있는데 데스커가 제일 나을까요? 질문왕(121.171) 07.21 24 0
2873370 여기 좆장애인 갤러리임? [4] 프갤러(113.59) 07.21 72 0
2873369 지능 높은 냥덩이❤+ ♥삣삐냥덩♥갤로그로 이동합니다. 07.21 30 0
2873368 집에 복구 프로그램이 있어서 넥도리아(223.39) 07.21 28 0
2873367 폐품이래.. 넥도리아(223.39) 07.21 31 0
2873365 <윤석열 정부보다 못한 최저임금 인상> 발명도둑잡기갤로그로 이동합니다. 07.21 26 0
2873364 <세계 5위 군사력 대한민국의 치욕> 발명도둑잡기갤로그로 이동합니다. 07.21 28 0
2873363 <공염불에 그친 화물 안전운임제 공약> 발명도둑잡기갤로그로 이동합니다. 07.21 23 0
2873362 나님 리눅스전용 놋북 ♥삣삐냥덩♥갤로그로 이동합니다. 07.21 30 0
2873361 [단독] 홍수로 비상인데 '덩실덩실'…구리시장 영상 보니 발명도둑잡기갤로그로 이동합니다. 07.21 36 0
2873360 와 리눅스 ㅈㄴ 가볍네 ㅇㅇ갤로그로 이동합니다. 07.21 48 0
2873359 ___ ■x(118.235) 07.21 38 0
2873358 10대 성폭행 범죄자 과연 범죄자 2찢명에 걸맞는 인사참사 ♥삣삐냥덩♥갤로그로 이동합니다. 07.21 28 0
2873356 2찢명 같넹 운명이당 ♥삣삐냥덩♥갤로그로 이동합니다. 07.21 37 0
2873355 워라밸만 따질거면 상주 설계 서버 관리자가 이분야 끝판왕임 프갤러(153.246) 07.21 51 0
2873353 헥헥.. ♥삣삐냥덩♥갤로그로 이동합니다. 07.21 28 0
2873349 ㅆㅇㅆ이 짠 코드 보고싶으면 개추 [1] 프갤러(106.102) 07.21 69 0
2873348 ㅎㄹ ㅅ~ 프갤러(37.19) 07.21 30 0
2873347 발에 티눈 뺐다..ㅇㅅㅇ 헤르 미온느갤로그로 이동합니다. 07.21 24 0
2873346 사람한테 인정을 못 받으니 LLM에 인정받으려고 [1] ㅇㅇ(211.235) 07.21 55 5
2873345 ㅇㅅㅇ ♥삣삐냥덩♥갤로그로 이동합니다. 07.21 20 0
2873344 보안팀 하고싶다 nac 모니터링꿀잼일듯 ㅇㅇ(211.234) 07.21 35 1
2873342 배급견 정상화의 신 2찢명 통수 ㅋㅅㅋ ♥삣삐냥덩♥갤로그로 이동합니다. 07.21 36 0
뉴스 최예나, 배우 이도현과 신곡 M/V서 호흡 맞췄다! 청춘 영화 분위기 물씬 디시트렌드 18:00
갤러리 내부 검색
제목+내용게시물 정렬 옵션

오른쪽 컨텐츠 영역

실시간 베스트

1/8

뉴스

디시미디어

디시이슈

1/2