학벌 인서울 중위권이고 컴공 출신 주변 사람 좀 만나봤는데 22년 수석은 영끌 초봉 3500 공공기관에서 시작해서 이직하면서 다니고 23년 수석은 취업 안하고 대학원 들어감
이러고 나도 학과 상위 3~4%인데 카이 대학원 대기업 다 떨어짐
나 포함 저 사람들 다 캡스톤도 우수상 받은 사람들이고 코딩실력은 나보다 뛰어난 것 같음
근데 꼬라지가 저럼 ㅋㅋ 옆학과 전전은 상위 5%만해도 SKP 대학원가고 상위 10%만해도 삼전 잘만 입사함
난 걍 개발실력도 별로고 개발 욕심도 없어서 9급 준비 중인데 진짜 컴공만큼 가성비 씹구린 학과가 없음 ㅋㅋ
오히려 네카라는 학점은 3.5인데 코딩실력 개발실력 훌륭한애들이 취업함 ㅋㅋㅋㅋ 본인 실력이 훌륭하지 않으면 하방이라는거 ㅈ도 없는 학과가 컴공임 ㅋㅋ
설컴조차 ㅈ소가는새끼들이 태반이니 말 다했지 ㅋㅋㅋㅋ
설컴이 ㄹㅇ 고점매수 저점매도 그 자체지
서연카울성 고려 가천 경희 의대뺀 모든 의대를 다 버리고 가놓고 정작 아웃풋은 코로나 포텐터지던 2021년에
학사(62명): 삼성 0 LG 2 기타 대기업 6 중소기업 22 진학 16 기타 16
석사(54명): 삼성 5 LG 1 기타 대기업 4 중소기업 16 진학 8 기타 20
박사(18명): 삼성 6 LG 0 기타대기업 1 중소기업 8 진학 1 기타 2
설컴가놓고 ㅈ소가 대다수 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
코로나 포텐터지던 시기인데도 설컴 아웃풋 저러는데 미국가는거 아니면 의대버리고 왜 가는거임?
설컴까지가봤자 ㅈ소행인데 어차피 스타트업이나 강소기업이라서 돈 많이준다고? 실력은 학벌과 별개라는 사례가 지잡도 네카라 MAGA 뚫는 걸로 계속 증명하고있고 40대 되어서 관리직으로 못가면 다 짤리는데 컴공은 실력없거나 한국에서 잘나가는 분야 아니면 솔직히 바이오하고 다를게 있음?
차라리 설대 전자/전기/기계갔으면 삼슼현 골라갈텐데 참 안타까움
서울대 컴퓨터공학과 졸업생 29년 후
대기업 회장 1건
- 넥슨 (대기업)
대기업 "직원" (5건)
- 삼성전자 네트웍사업부 (임원 명단에는 없음.)
- 삼성전자 컴퓨터사업부 (임원 명단에는 없음.)
- 삼성전자 스토리지 사업부 개발실 (임원 명단에 없음.)
- 현대전자산업 정보통신연구소 연구실 (SK하이닉스에 합병됬는데, 임원 명단에 없음.)
- LG 정보통신 (임원 명단에 없음)
중소기업 사장 3건
- 넷사랑컴퓨터 (직원수 12명)
- 자연기술 (직원수 3명)
- 인디링스
중소기업 "직원" (17명)
- 보람은행 직원 (하지만, 회사가 없어짐) - 인프라시큐리티 직원 (회사가 없음. 안나옴)
- 굿모닝증권 정보시스템 직원 - IDVO (?) 직원 - 나눔기술 직원 - 나눔기술 직원
- 한국내쇼날소프트웨어 직원 - 넷사랑컴퓨터 직원 - DMV코리아 직원 - 한국통신 플랫폼연구실 직원 - 코아로직 본부장 직원
- 멘토그래픽스 직원 - 한국오라클 직원 - 그외 3명 (화질이 구려서 회사이름 파악 불가)
교수 (7건)
- 서울대 교수
- 국민대 교수
- 건국대 충주캠퍼스 교수
- illinois State University (미국 189위 대학) 교수.
- 베일러대학교 (미국 90위권 대학) 교수
- 서울여대 컴퓨터공학과 조교수
- 숭실대 겸임교수
코로나 포텐터지던 2021년 서울대 졸업생 진로 근황
학사(62명) 삼성 0 LG 2 기타 대기업 6 중소기업 22 진학 16 기타 16
석사(54명) 삼성 5 LG 1 기타 대기업 4 중소기업 16 진학 8 기타 20
박사(18명) 삼성 6 LG 0 기타 대기업 1 중소기업 8 진학 1 기타 2
이것만봐도 의대 안간거 겁나 후회함
특히 설컴은 가장 고점 찍을 때 서연카울성 빅5 의대와 고려 경희 가천의대를 제외한 나머지 의대를 다 갈 수 있을 정도의 입결을 보이고 실제로 인서울 의대를 버리고 설컴을 등록한 학생들까지 있었는데
IT 버블이 꼈던 시절 아웃풋도 저 꼬라지니 과연 버블이 깨졌을 때는 얼마나 처참한 아웃풋을 보여줄지...
애초에 컴공이 학벌을 덜 보기는 한게 지잡대 출신이 네카라쿠배나 MAGA에 입사한 사례도 있으니 ㅋㅋ
근데 컴공이 학벌 덜 본다는 소리를 꼭 고점에만 비유하는데 학벌에 비해 지잡하고 동급 취급 받고 초봉 3000 ㅈ소갈 수도 있다는 건 절대 얘기 안함 ㅋㅋㅋㅋ
저점이 초봉 2800~3200 개발자인데 인서울이면 여기 안갈 것 같지? 전화기처럼 학벌 학점 어학 자격증 공모전 인턴 학부연구생 캡스톤 스펙 다 갖춰도 코테없고 포폴없고 경력없어서 저 바닥으로 떨어질 수 있는데가 컴공임 ㅋㅋㅋㅋ
지금 쌍기사 들고있는 중경외시 컴공도 포폴 없어서 백수로 살고 국숭세단 컴공 수석도 포폴 없어서 초봉 3000 전산직하고 있는게 현실이다 ㅋㅋㅋㅋ
쟤네가 전화기였어봐라 삼슼현이나 메이저 공기업 골라가진 못해도 그 중 하나는 무조건 갔음
컴공은 다른 공대처럼 스펙 쌓아놨다고 대기업 못감
다른거 다 받혀줘도 코딩 못하면 쓰레기 취급받음
차라리 코딩만 잘하는새끼(백준 골드 플레이상+1년 깃헙 포폴 최소 2~3개이상)가 더 대우받음
아무리 전공자에 평점 4.0/4.5이상이고 캡스톤이나 공모전 수상경력있고 토익 900이상이고 오픽 IH이상이고 정.처.기 정통기 정보기 빅분기 중 쌍기사 갖추고 JLPT N2이상/HSK 4급이상 갖추고 있어도 IT바닥은 대가리에 든 것만 많은 쓰레기 취급함
물론 학벌 좋으면 학벌만보고 뽑는 기업(Ex. 금융권)가면 되긴한데 학벌도 서성한미만이면 걍 쓰레기라는 의미임
다른 공대는 학벌 광명상가라도 저 정도 스펙 갖추면 대기업 골라가는게 가능한데 컴공은 불가능임 ㅇㅇ 찐따새끼들도 겁나 많은데라 코딩못하면 사실 상 할게 공시말고 없는 준문과라고 봐도 됨
특히 경력이 가장 갑인 바닥임 ㅇㅇ 나이 20대후반 경력 1년이상 고졸지잡 중고신입이 나이 20대중반 경력 없는 인서울보다 우대받음
기본 스펙이 +a라는 애들 솔직히 +a 맞는데 그러면 다른 학과는 +a 아니냐? 학점 토익 오픽 기사자격증 학부연구생이 뭐가 중요하냐 걍 전공지식 베이스에 직무경험 제대로 갖추고있는새끼가 장땡이지 ㅋㅋ 기획자 올라가는 건 내 알 바 아니고 경력쌓고도 기획자 올라간다고 기본 스펙가지고 징징대면 그 새끼가 문제있는 건 맞지 근데 지금 신입얘기하는거잖아? 다른 학과는 신입뽑을 때 잠재성도 보는 편인데 여기는 일단 코테 포폴 아니면 잠재성 ㅈ도 안보고 그냥 쓰레기취급하는데 이런 마인드가 ㅈ같다는거임 ㅋㅋㅋㅋ
그리고 설컴 뿌시는 놈이 플레에서 노는게 말이되냐고? 어차피 내신 잘보거나 수능 잘본 놈이 설컴가는데 누가보면 설컴 입학을 코테로 거르는 줄 알겠네 ㅋㅋ 설대는 그렇다쳐도 이 바닥 학벌이 비례하지 않다는 건 알잖아? 가뜩이나 지금 취업시장 씹창나서 보안기사 들고있는 중경외시 컴공이나 건동홍 국숭세단 컴공 수석이 ㅅㅂ 대기업은 커녕 ㅈ소도 못가고 계속 취준생으로 살거나 포괄 3500 ㅈ소 겨우가는 형편인데 코로나 때 같은 스펙으로 코테 포폴 갖추면 네카라 뚫고 학벌좋고 학점 좋으면 삼엘슼현 4대 SI하고 금융권 다 뚫은거 생각하면 이만한 사다리 걷어차기가 어디있노? 사다리 걷어차기 빼도 지잡에서 미국 MAGA가는 것도 사례가 나오는 판에 이 바닥에서 학벌 좋다고 좋은 기업 취업보장해주겠냐? ㅋㅋㅋㅋ
아니 애초에 똑똑한애가 코딩 잘하는게 기정사실이면 왜 코딩이 적성탄다는 얘기가 나오겠냐? 똑똑해도 코딩이 안맞는애들이 있으니까 그런거잖아 ㅋㅋ 가뜩이나 IT 안쓰는 분야가 없는데 왜 아직도 기업은 SW직군에만 코테보고 나머지는 인적성검사로 아직도 판단할까? 요즘 대학가서 문과도 코딩배우는 시기아니냐? ㅋㅋㅋㅋ
상위 1.6% 능력있는 개발자 없다고 개발자 인력 부족 ㅇㅈㄹ ㅋㅋㅋㅋ
아직도 대가리 꽃밭인지 상위 10%만 찍어도 6년차 연봉 1억 ㅋㅋㅋㅋ
그만큼 돈 주는데가 신입 채용 자체를 안하는데 지금 저런데 신입으로 취업할려면 신입이 경력 5년차이상 시니어 개발자급 퍼포먼스를 보여줘야됨
그니까 사원말고 대리로 입사하라는 소리인데 그게 신입이냐? 진짜 이러니까 컴공에 밥먹고 똥싸고 자는 것빼고 컴퓨터밖에 안하느 찐따들이 많다고 그러는거임 걍 현실감각이 없음 ㅋㅋㅋㅋ
코로나 날먹충 개발자새끼들 인터넷에서 꼰대질하는거보면 한 대 패고싶네
IT 한정 공직이나 공공기관이나 사기업이나 코로나 날먹충새끼들은 586보고 비틱이라고 욕하면 안됨
한 세대도 아니고 고작 1~2년 최대 3~4년으로 사다리 걷어찬건데 지들이 586보다 훨씬 더한 비틱이지 ㅋㅋㅋㅋ
쟤들 꼴에 경력있다고 꼰대질하는거보면 가관임
인서울 컴공 18학번 면제 한녀는 같은 스펙에 잘하면 네카라가고
인서울 컴공 18학번 군필 한남은 같은 스펙에 ㅈ소도 못가서 울며 겨자먹기로 공시판 기웃거리다가 올해 이런애들 겁나 몰려서 국가직 전산 커트 90점대인거보고 나가리 될 판이고 ㅋㅋㅋㅋ
난 컴공다니면서 가장 역겨운게 코로나 날먹충새끼들이 개발적성 안맞는 코딩 병신들한테까지 가스라이팅하는새끼들임
마치 컴공은 모든애들이 4천이상 중소를 가거나 실력있으면 학벌 매꿔서 네카라쿠배 뚫을 수 있는 마냥 말하는애들(저게 가장 이해가 안가는게 4천이상 중소를 컴공 모두가 갈 수 있는 것도 아니고 IT 중소 태반이 초봉 3천대 SI ㅈ소인데 실력도 없고 학벌딸리면 전공자라도 거기 기어 들어가야지)
그리고 SI/SM 전산직 엔지니어 등 비개발 IT직군 까내리면서 컴공 모든애들을 서비스로 이끄는 애들 오히려 초중고 때 수능 공부해서 입학해서 학교 전공 공부만 한 병신들은 저기가는게 맞는데 ㅋㅋㅋㅋ
진짜 잘해서 개발자에 자부심있는애들이면 그러려니하는데 코로나 날먹충새끼들이 저렇게 훈수두는게 ㄹㅇ 역겨움
지들 날먹 때와 다르게 서비스도 버리고 진짜 고생해서 SI 대기업 뚫은애들한테도 한게 별로 없는데 주저리 주저리 과장만 해놨다느니 회사 먼저 들어갔다고 꼴에 꼰대질하는 애미터진새끼들
미국 개발자들이 먼저 스타트 끊긴했지만 거긴 일자리라도 많지 일본하고 IT 환경 별 차이도 안나는 것들이 꼴에 IT 강국 뽕채울려고 국비 양산하고 미국에 견주는 SW 강국인 마냥 가스라이팅시켜댐
전기전자나 기계는 안저럼 오히려 직무따라서 추천해주지 막 어디가 더 좋다 어디는 을 대우라 안좋다 어디는 박봉이라 안좋다 안그럼 갑질할 수 있는 서비스뽕찬 컴공하고 다르게 ㅇㅇ(근데 이건 이해가 안가는 건 아닌게 옛날에 개발자뜨기 전에는 컴공은 그냥 회사 따까리 전산부서행이라 설움이 많았을 것 같긴해서)
심지어 그 미국도 일자리가 감소하니까 그런애들 욕먹고있는데
물론 난 진작에 개발적성 안맞는거 깨달아서 올해 졸업하자마자 개발자포기하고 공시 도전했는데 나도 병신인 건 맞음
단지 그런새끼들한테 가스라이팅 당한게 싫었을 뿐
코로나 날먹충새끼들 코딩 병신들 가스라이팅 좀 작작해야지 4학년이나 취준생이 아직도 서비스뽕차있어서 정처기도 안따고(물론 정처기 자체가 좆밥은 맞긴한데 어쨌건 정처기가 사실 상 전산팀 입사 입장권이니까 없으면 손해지) 다른 IT 직무 알아보는애들보고 저학년이니 하위권이니 도태 앰생 취급하는게 말이되나
그리고 코로나 날먹충새끼들 꼰대질이 ㄹㅇ 가관인게 이 바닥은 도대체 신입의 인재상이 뭐길래 면접관새끼들이나 이미 취업한 현직자새끼들이나 뭘 해와도 계속 지랄하는거냐?
국비로 취업준비하면 전공한 것도 아닌데 여기 왜 오냐 지랄
전공자가 정처기 따거나 학점 챙겨오면 그딴 정량 스펙 필요없으니 코딩이나 열심히해라 지랄
코테 해오면 그렇게 PS급으로 코딩 안하니까 졸작이나 열심히 만들든 부캠이나 들어가서 포폴 만들어와라 지랄
포폴 만들어오면 어차피 개나소나 졸작하고 부캠들어가서 똑같은 포폴 만드는데 양치기하지말고 그 시간에 CS 공부해서 문제해결해라 지랄
이력서에 어떻게 문제해결했는지 적으면 신입이 이딴거 해봤을리가 없고 딱보니까 구라같은데 구라치지마라 지랄
회사에서 인턴하거나 경력 쌓아오면 우리 회사는 너가 쌓은 경력 필요없으니까 다시 신입으로 와라 지랄
신입으로 오면 옛날 회사 왜 배신때리고 중고신입으로 왔냐 지랄
어쩌라는거임? 도대체 이 새끼들이 원하는 신입의 인재상이 뭐냐? 저걸로 징징거리면 "신입은 잠재성만 있으면 충분하다" ㅇㅈㄹ하고 이해를 할 수가 없다
IT는 꼰대가 많은 건지 아님 자부심이 투철한건지 신입이 그것도 전공자면 학교에서 배운게 거의 다 인게 당연한거 아님?
아무리 요즘 취업난이라 어느 분야든 경력/경험이 중요시된다지만
신입한테 기술스택 요구하고 그거에 맞는 문제해결력 경험 요구하는분야는 IT말고 없을거다
에타에서 학점 캡스톤 얘기한다고 "아직 어리네" 이러는 건 뭐냐? 경력직 뽑냐? 신입뽑아서 니들이 가르쳐야지
학교수업도 별로야 국비도 별로야 부트캠프도 별로야 전공자가 학교수업+국비+부트캠프로 니들 신입교육 따로 안해도 된다고 무장하고와도 "회사의 문제를 해결 할 문제해결력"없다고 개무시할거면 걍 경력직이나 뽑지 신입을 왜 뽑냐?
신입이 그러면 회사 경험도 없는데 잠재성보고 뽑는거지 저걸 잠재성으로 취급 안할거면 걍 재능충 뽑겠다는거하고 다른게 뭐냐?
세상에 이런 분야가 어디있냐? 니들이 신입한테 원하는 인재가 뭐냐 도대체 ㅋㅋ
아니 무엇보다 니들은 신입 때 저렇게 무장하고 회사 문제까지 딱딱 해결할 실력 갖추고 들어왔냐?
학점 잘따와도 지랄 코딩테스트 풀어와도 지랄 포폴 만들어도 지랄
정작 그런거 해봤자 회사에서 하는거에 비하면 ㅈ밥이라고 별로 취급도 안할거면서 이럴거면 신입 왜 뽑냐 도대체 ㅋㅋㅋㅋ
아무튼 결론은 IT한정 네카라쿠배당토몰두센+3N+4대 SI 대기업+금융권 IT+메이저 공공기관 전산직+전산직 공무원 수백명씩 뽑을 때 쌩신입/중고신입으로 들어가거나 경력으로 이직한 코로나 날먹충새끼들이
인생 날로쳐먹고 개꿀빤 좆팔육새끼들보다
더 역겨운새끼들임 ㅋㅋㅋㅋ
댓글 영역
획득법
① NFT 발행
작성한 게시물을 NFT로 발행하면 일주일 동안 사용할 수 있습니다. (최초 1회)
② NFT 구매
다른 이용자의 NFT를 구매하면 한 달 동안 사용할 수 있습니다. (구매 시마다 갱신)
사용법
디시콘에서지갑연결시 바로 사용 가능합니다.