쉽게말해 민희진이 주식을 1주라도 갖고있으면 하이브가 아닌 다른곳에서 일못함

근데 주식을 다 팔려고해도 하이브 동의없인 절대 팔수없는 5%가있음. 

사실 임원 경업금지는 없는 회사가없음 근데 다들 퇴사후 2,3년간 동종업계 취업금지로 걸지 주식을 건 경우는 매우매우매우 드문 사례. 전문가들도 처음본다 할정도임

=  어도어는 비상장사라 시중에 못풀고 계약으로만 넘기는게 가능한데 이건 또 하이브 허락 없이는 못넘기는 조건이 붙어있음.

비상장사 5% 주식 자체는 사실 가치도 없음. 이런 상황에 주식있으면 경업금지라 하이브가 산다고 하거나 하이브가 허용해주지 않는 이상은 그냥 민희진은 평생 5%의 어도어 주식 강제 보유하게 됨. 어도어 그만둬도 그냥 저 계약상으로는 엔터일 못하는거. 그런 상황에 민희진이 먹튀하려고 했다는거 자체가 불가

즉, 하이브가 팔지 못하게 하면 민희진이 어도어 비상장주식 5%를 가진채 평생 동종업계 취직이 불가능한 상태

이부분때문에 민희진이 평생 노예 얘기하며 하이브가 자길 평생 잡아두고 못살게하려고 한다고 수정요청했더니 갑자기 경영권 찬탈카드를 꺼냈다는 주장임

(왜 이런 계약을 했냐 하겠지만 민희진은 계약서에 잘모르는 사항들이 많아 물어봤는데 박지원이 자기 믿고 계약하라 계속말해서 믿고 도장을찍었고 나중에 이게 말도안되는 사항인걸알고 고치려했다함)

민 대표는 작년 말부터 주주간계약 중 일부 조항에 대해 수정을 요구했으나 받아들여지지 않았다고 주장했다. 민 대표는 "하이브와의 갈등은 내가 경영권 찬탈을 모의해서가 아니라 주주간계약 수정에 대한 이견이 컸기 때문"이라며

계약 수정을 수차례 요구하자 하이브가 돌연 "경영권 찬탈 의혹"을 꺼내들면서 파국에 이르렀다는 게 민 대표 측의 주장이다. 하이브는 "민 대표의 일방적인 주장"이라고 반박했다.