(중학교, 고등학교는 교사들 방학 때 사정을 잘 모르니 패스)

교사의 대부분을 차지하는 평교사들 기준으로 방학 때 업무량은 2~3일만 출근하면 다 끝낼 수 있는 분량이잖아

그 2~3일 빼고는 방학 기간 통으로 노는 건데도 월급은 3개월치 기본급 다 받잖음

이걸 일부 교사들은 방학이 유급 휴가인 이유가 9달 일한 걸 합쳐서 12달로 쪼개서 받으니까 가능한 거라고 하는데 전혀 사실이 아님

교사는 연봉제가 아닌 호봉제고, 방학 때도 월급이 나오는 이유는 방학 때도 원칙 출근이니 일을 할 것을 상정해서 월급이 나오는 것임

근데 교사들이 방학 때 출근 안 하는 이유는 학교장한테 출근 대신 집에서 자율적으로 온라인 연수를 받거나 교재를 연구한다고 보고해서 출근 안 하는 거고

근데 정작 연수나 연구를 하는지 확인할 방법이 없음

중간 보고, 결과 보고 이런 것도 없고 복무 감사도 아예 안 하거든

그래서 출근 대신 집에서 교재 연구한다고 해놓고 정작 집안일, 육아하는 교사들이 많은 거임

혹은 휴가처럼 보내거나

그렇게 해도 확인할 방법이 없거든...ㅋㅋㅋ

결론 = 방학에도 일이나 연수를 할 것을 상정했기에 월급이 나오는 건데, 사실상 교사들이 방학 때 뭘 했는지 확인할 방법이 없으니까 꽁으로 월급 받는 교사들이 있음

이럴거면 평교사들한테 지금 말 나오는 학맞통을 방학 근무 시간에 시켰으면 좋겠어

아님 방학 때 아이 돌보기 곤란한 맞벌이 부부들을 위해 아이들 케어하는 일을 시키던가

2~3일 일하고 3개월치 월급을 세금으로 받아가는 게 말이 됨...? 공무원이?

경찰들 근무시간에 체육관에서 체력단련하는 건 잡고

공무원들 초근 수당 부당하게 수령하는 건 잡으면서

평교사들 방학 때 (2~3일 빼고) 일, 연구, 연수 아무 것도 안 하고 휴가처럼 보내면서 월급 3개월치 다 받아가는 건 왜 안 잡지...? 진심 모르겠어

교사들 학기중에 연가 못 쓴다고 하는데 연가는 연가대로 시간 단위로 쪼개서 조퇴로 소진하고

방학 3개월은 방학대로 있는 거잖아

차라리 연가를 학기중에 못 쓰는 걸 고려해서 방학 때만 쓸 수 있는 연가를 기존의 1.5배 정도로 주던가

물론 권장 연가일수도 그만큼 높게 잡고 ㅇㅇ