박지성이도 원래 히딩크 아니였으면 뽑히지도 못했다. 그의 재능을 알아본 사람이 바로 히딩크임
피터 슈라이어도 마찬가지임..
숨은 재능을 가진 사람들을 찾아내고 도와준거지

피터슈라이어 관려 기사다..

정의선 사장의 끈질긴 설득에 기아차로 옮겨온 슈라이어는 디자인 센터 분위기에 충격을 받았다고 한다. 선후배 간 엄격한 위계질서와 경영진의 지나친 간섭으로 디자인 센터가 마치 신병훈련소 내무반 같은 분위기였다. 후배들이 창의적인 디자인을 제안해도 선배가 먼저였다. 경영진이 콘셉트카 디자인이 맘에 들지 않는다고 이렇게 저렇게 바꾸라고 하는 바람에 멀쩡한 차 디자인이 쓰레기로 바뀌는 경우도 다반사였다.

슈라이어는 기아차 디자이너들이 세계 정상급 창의성을 갖추고 있지만 조직문화에 눌려 능력이 꽃을 피우지 못하고 있는 것을 알았다. 그래서 정 사장과 힘을 합쳐 문화부터 바꿨다. 선배와 후배를 가리지 않고 작품으로 승부하도록 시스템을 뜯어고쳤다. 반발도 있었지만 얼마 안 가서 출신 학교나 지역을 앞세운 파벌 정치가 자취를 감췄다. 경영진이 디자인에 간섭하면 철저히 무시했다.