크리스마스때 pc방 야간일을 시작해서 사장이 방금 한달 단위로 계산해서 31일까지 일한걸 5일마다 돈을 준다는군요

그래서 오늘 아침(방금전)에 12월 몇일일한거 계산하는대 계산 잘못해서 돈 빈거는 다 빼고(제가 처음해봐서리 몇천원 비었었어요ㅠㅠ) 그래서 10부터 아침8시까지 일인대요...10시간 제가 하기전에 제 친구가 하루에 10시간 8시부터 8시까지했는대 분명 제 친구 그만두는날 제 옆에서 하는말이 xx 야 12시간은 너무 힘든것 같으니 제가 할때부터는 10시간으로 바뀌었다고 분명 들었거든요 근대 오늘 계산하는대 당연 10시간으로 계산해뒀었는대

사장이 꼭 40분전에 출근하라해서 9시 30분전에 pc방을갑니다...그리고 사장은 7시20분~30분쯤 오구요

그래서 퇴근시간은 빠르면 30분 보통 35~40분정도에 퇴근합니다. 당연 30~40분 일찍 출근했으니

30분 정도 일찍 보내주는구나 생각하며 당연 10시간으로 계산했는대 금액 계산한거 말하고 집에 가는도중에

전화가 오더군요...야 니 9시간 30분이다 10시부터 7시반까지 라며 9시간 30분만 계산을 하겠다는거에요...참.;

시급도 3200원에...컴퓨터 50대...식대없고 사실제가 막노동이랑 공장일을 좀 오래하다가 발목을 다치게되서

2~3달 정도 집안형편때문에 쉴수가 없어서 pc방 야간이라도 할려고 했는대 참; 문제가 많군요

화장실청소,계단청소,그리고 제가 마치는시간부터 오후 1시까지 사장 오후1시부터 제가 출근할때까지 주간알바형이

하는대 낮시간대(사장,낮알바)는 청소 같은거 전혀 안합니다. 재떨이 하루치 쌓아두고 제가 다 하루치 치우고...

뭐 30분쯤이야 괜찮겠다 싶었는대 막상 계산을해보니 7만원가까이 차이가 나서; 좀 억울하기도하고

앞으로도 사장하고 마찰이 좀 있을것 같아서 아르바이트 갤러리 회원님들께 질문 드립니다...

사장이 워낙 악덕이라 컴퓨터도 정말 개고물 CRT 17인치에 아이온같은건 꿈도 못꾸는 사양이라 맨날 손님들한태

왜 안되요 컴퓨터가 너무 느려요 자리 하루에 수십번 옮겨주고 결국은 돈도 안내고 그냥 가버리고


아무튼 앞으로도 문제가 있을것 같아 준비를 해두려합니다. 등본은 일 얼마전에 달라길래 줬는대

나중에 마찰이 생기면 신고를 할 생각인대 신고를 할 경우 2009년 최저시급 4천원으로 받아 낼 수 있나요?
문제는 근로계약서 같은걸 쓰지 않았다는 점 입니다..

물론 제가 더럽게 신고해서 최저시급 받아내겠다고 마음먹은 것이 아니라 앞으로 문제가 생길것 같아서
여쭈어 보는건대요...신고하면 최저시급으로 계산해서 받을 수 있나요?

10시간이라 해놓고 막상 계산할때 9시간 30분이라 하고; 그닌깐 퇴근시간은 늦어도 되는거고 출근은 무조건 30~40분전에

출근해야 하는거고 사장이 늦게와도 되는거고 그런 심뽀내요...

도움을 주셨으면 좋겠습니다. 읽어주셔서 감사드립니다..