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뭔가 틀린 일본 기업의 이직 대처법.jpg 신입사원들 이직률이 올라가자경영진들은 대책을 마련함4050상사들을 멘토로 전담마크시키기여사원들에겐경영진들과 정기회식남사원들에겐주말에 스터디그룹 및 회식을 시켜줌이 모든 아이디어를 실현시켰더니이직률이 하늘 뚫는중 ㅋㅋ절대 복지와 임금 개선할 생각은 없음 ㅋㅋ2000년대 사고방식을 침체기인 지금 밀어부친다고뭐가 나아지겠냐고 ㅋㅋ- dc official App 작성자 : 네거티장애고정닉

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