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한국의 남녀임금격차..정말 여성의 능력이 부족해서일까?
한국은 알다시피 28년째 남녀임금격차 1위 타이틀은 가지고 있는 국가임그런데 정말 이런 차이가 여성이 남성에 비해 능력이 부족하기 때문일까..?위 표에서 보여 주는건 생애 "최고 소득"임2022년을 예로 들자면 여성 중 가장 많은 월 급여를 받는 연령은35세 293만원다른 연령의 여성은 다 저거보다 적게 받는다는 뜻.그런데 30세 남성의 평균 월 급여는 304만으로 여성보다 5년 이나 일찍 여성의 생애 피크 임금에 도달하는거임???: 이렇게 단편적으로 비교하기에는 동일 노동이 아닌데? 남자가 야근도 많이하고 일을 더 많이 하잖아?여성과 남성의 평균 노동시간은 고작 한시간 차이???: 그럼 뭐... 남자가 더 어려운 일을 하기 때문 아닐까?경력 단절과 연관된 근속연수, 대중소기업 규모, 교육연수 유무 등 요인을 몰빵해서 근거를 댈 수 있는 차이 = 36.3%설명할 수 없는 차이 = 63.7%???: 그래도 뭔가 이유가 있지 않을까? 능력주의 사회인데..일단 기업이 남성을 선호함여성이 학점이 더 높고, 여성이 토익 점수도 더 높고 자격증 다수 소지자도 여성 비율이 더 높은데도 심지어 성비를 맞춘다고 남자 점수 올려 주고 여자 지원자 쳐내는 관행이 있음 은행들은 이미 실형도 받았고, 최근 KB와 모비스에서 내부폭로 했었던 사례가 있음 ???: 그래도 여자는 나라에서 성별할당제 시켜 주잖아?역차별이라고 말 나오던 공무원 성별할당제 수혜자는 남성임..추가로 한국은 유리천장조차 OECD 국가중 가장 심한 나라
작성자 : ㅇㅇ고정닉
